Verpleegkundige voor de Spoeddienst

De Europa Ziekenhuizen zijn op zoek naar een :

Verpleegkundige voor de Spoeddienst (M/V)
Op de sites St. Elisabeth & St. Michiel

De Europa Ziekenhuizen zijn een referentieziekenhuis voor Brussel en omgeving. Als meertalig algemeen ziekenhuis bieden wij een volledig zorgaanbod aan op onze beide sites, St-Elisabeth in Ukkel en St-Michiel in Etterbeek/Europese Wijk.

In onze instelling worden dagelijks 2500 patiënten verzorgd. Onze 300 specialisten en 1800 personeelsleden zetten dag na dag hun competenties voor hen in om, met respect voor eenieder, een doeltreffende en correcte diagnose te stellen, een aangepaste behandeling voor te stellen en een gepersonaliseerde benadering te waarborgen. Wij kunnen hiervoor een beroep doen op geavanceerde medische technologie in een moderne infrastructuur zodat we aan elke patiënt de beste zorgkwaliteit kunnen bieden, in alle veiligheid en met maximaal comfort.

Je werkt in een multidisciplinaire omgeving en draagt bij aan de kwaliteit van de patiëntenzorg. Je voert onder andere de volgende taken uit:

Patiënten beoordelen en monitoren:

• Snel beoordelen van patiënten bij aankomst op de spoedeisende hulp, met bijzondere aandacht voor de ernst van hun toestand.
• Nauw samenwerken met artsen en leden van het zorgteam om holistische en gecoördineerde behandelplannen te ontwikkelen.

Toedienen van medicatie en verpleegkundige zorg:

• Nauwkeurig toedienen van medicijnen en behandelingen volgens medisch voorschrift, waken over de effecten en melden van bijwerkingen.

Verlenen van spoedeisende zorg binnen of buiten de ziekenhuizen (SMUR op site St Elisabeth en PIT op site St Michiel). Als SMUR-verpleegkundige binnen het PIT Team (STM) ben je verantwoordelijk voor:

• Beantwoorden aan 112 aanvragen voor medische noodgevallen/inter-hospitale transfers en zorgen voor kwaliteitsvolle zorg in overeenstemming met de federale protocollen.
• Samenwerken met medische team (verwijzingen) en hulpdiensten om een gecoördineerde reactie te garanderen.
• Beheren en toedienen van geavanceerde medische zorg in het veld.
• Deelnemen aan voortdurende opleiding om op de hoogte te blijven van de beste praktijken en responsprotocollen.
• Managen van directe medische interventies, zoals reanimatie, letselstabilisatie en pijnbestrijding.
• Assisteren van artsen bij technische procedures.

Ondersteuning:

• Patiënten en familie ondersteunen bij het managen van hun zorg
• Efficiënt communiceren met patiënten, de familie en leden van het zorgteam om informatie te geven over de diagnose, behandeling en de te nemen voorzorgsmaatregelen na ontslag

• Bachelor in verpleegkunde
• Een specialisatie Intensieve Zorgen en spoed hebben of gemotiveerd zijn om deze te behalen (ondersteund door het ziekenhuis)
• Tweetalig FR/NL is een pluspunt
• Courante computervaardigheden: MS Office
• Rigoureus en efficiënt, communicatief ingesteld, sociaal en collegiaal
• Stressbestendig en met een voorkeur voor gevarieerd werk
• Gemotiveerd om voortdurend bij te leren, in staat om zelfstandig te werken en georganiseerd te zijn

Wij bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur een meertalig ziekenhuis met internationaal bereik.

Naast een baremieke verloning die een jaarlijkse salarisverhoging garandeert, een eindejaarspremie, alsook werkzekerheid binnen een ziekenhuis dat de patiënt en zijn personeel centraal stelt, bieden wij u :

• Werken in een ziekenhuis met JCI- accreditatie, de garantie voor een toewijding aan kwaliteitsvolle zorg, patiëntveiligheid en professionele teams
• Een DKV hospitalisatieverzekering in België en in het buitenland
• Voorkeurtarieven voor medische zorg in onze ziekenhuizen voor u en de mensen van hetzelfde huishouden
• Extra loon voor onregelmatig werk, bovenop de sectorale premies (26=>35% op zaterdag, 35=>50% op zaterdagavond, 56=>75% op zondag, 56=>80% op zondagavond)
• Een oproeppremie (50%) en een premie voor verandering van shift (15%) binnen 48 uur
• Interne en externe opleidingen die volledig bekostigd worden, met inbegrip van relevante specialisaties en aanvullende masters
• Gratis taalopleiding in groep of immersie
• Telefoonabonnement betaald door de werkgever na het slagen voor een tweetaligheidstest
• Een deel van de kosten van de aangeboden maaltijden wordt betaald door het ziekenhuis
• 1 extra dag anciënniteitsverlof per 5 jaar, zonder maximumlimiet
• Terugbetaling vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets, auto)
• Exclusieve voordelen dankzij Benefits@Work op aantrekkelijke merken, waarmee u het hele jaar door bespaart
• Welzijnsprogramma en organisatie van sportieve uitdagingen en gratis groepslessen (Crossfit, SquadEasy, Run@Work)
• Overname van de volledige anciënniteit in een vergelijkbare functie.

Interesse ? Stuur je kandidatuur (motivatiebrief en cv) per mail naar :

Talib Alia, HR Business Partner, a.talib@euzh.be

Het St-Michiel Spoedteam in het nieuws :

https://bx1.be/categories/news/aide-medicale-urgente-une-nouvelle-equipe-dinfirmiers-specialises-aux-cliniques-de-leurope/

Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie of handicap elementen zijn die deel uitmaken van onze individualiteit en de kracht van onze teams